本報訊 “黨員先不先進，誰說了都不算，只有分數(shù)說了才算。”為切實加強農村黨員管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，大營鎮(zhèn)組織7個村推行“積分制”管理，把黨員參與活動、發(fā)揮作用的情況如實記載、量化計分，讓黨員評價有依有據(jù)。據(jù)統(tǒng)計，該鎮(zhèn)參與積分管理的660名黨員共為群眾做好事實事1888件。

 

　　63歲的趙守康是辛店村黨員，他曾幫助西李村鄉(xiāng)的村民在呂崖找到了其走失的83歲的老母親。“和上個月相比，我的分數(shù)有所增加，與我村其他黨員相比，我還有很多不足，接下來，我要再加一把勁，爭取下個月做更多事、獲得更高的分數(shù)。”據(jù)他說，在黨員積分制管理以前，黨員雖然都很想進步，但是總覺得努力的方向不明確，現(xiàn)在有了積分制，可以很方便地查找自己的不足，工作起來也有了方向。

 

　　黨員考評中如何改變憑主觀印象打分？該鎮(zhèn)按照制度設計，黨員積分由基礎積分、貢獻加分和違規(guī)扣分三部分構成。其中基礎積分規(guī)定每人每年設定100分，貢獻加分分為帶頭執(zhí)行組織決議、帶頭致富、帶頭聯(lián)系服務群眾、帶頭弘揚新風正氣、帶頭爭創(chuàng)佳績等，干部黨員履行崗位職責以及普通黨員按期繳納黨費、及時參加“三會一課”的行為不予加分。違規(guī)扣分分為10種情況，主要包括無故不參加“三會一課”、受黨紀處分等。

 

　　為確保每位黨員最后的積分公平可信，該鎮(zhèn)通過個人申報積分、村黨支部副書記或委員初審、村黨支委會商議積分、鎮(zhèn)包村領導終審、黨員評議積分五步程序，扎實做好積分核實登記工作，做到動態(tài)登記、實時跟進。通過建立積分臺賬、季度公示、年終匯總等辦法，使每位黨員能隨時掌握自己的積分排位情況。

 

　　為將數(shù)字積分轉化為現(xiàn)實工作推力，該鎮(zhèn)組織指導7個村制定出符合黨員崗位特點的獎懲措施，使優(yōu)秀黨員添動力、落后黨員有壓力。明確包村干部負責對所包村黨員季度積分進行審核評定，并選取事跡突出、積分較高的3—5名黨員進行隆重表彰。

 

　　該鎮(zhèn)黨委利用每年“七一”，層層篩選積分先進進行獎勵，并通過手機報、微信、道德講堂等形式大力宣傳推廣他們的先進事跡。對連續(xù)兩個季度未參與其中的黨員，按照有關程序轉入鎮(zhèn)黨性教育中心支部，派專人進行談心談話和批評教育，并結對幫扶，幫助分析原因，制定整改措施，限期進行整改。在村黨支部換屆選舉中，嚴格落實上級規(guī)定，對三年累計積分未進入前60%的，不提名為村黨支部班子成員候選人。

 

　　“通過黨員積分制管理模式，不僅有效運用數(shù)字化管理的方式緊密了黨組織與黨員之間的紐帶，同時也拉近了黨員與群眾的距離，切實發(fā)揮黨員的作用，做到了讓黨員有數(shù)、群眾有數(shù)、組織有數(shù)。”該鎮(zhèn)黨委書記蔡躍斌如是說。

 

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