本報訊 為加強和改進縣直機關黨員日常教育管理，澠池縣創(chuàng)新開展了“四亮四比四創(chuàng)”活動，把機關黨員履行義務、承擔工作職責等情況進行量化考核和評價，以此激發(fā)機關黨員工作動力，提升機關黨建工作水平。

 

　　澠池縣直工委在廣泛調(diào)研的基礎上，把開展“四亮四比四創(chuàng)”活動作為落實縣直機關黨員積分管理的有效載體，其具體內(nèi)容為亮身份、亮承諾、亮職責、亮業(yè)績，比學習、比技能、比作風、比奉獻，創(chuàng)一流科室、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務、創(chuàng)一流形象。

 

　　該縣緊扣黨員作用發(fā)揮，縣直機關各級黨組織每年賦予每名黨員基礎積分100分，圍繞“四亮四比四創(chuàng)”活動，確定了4大項12小項貢獻加分和15小項違規(guī)扣分，促使黨員能夠主動履行義務和工作職責，規(guī)范自身言行，樹立良好形象。為使活動扎實有效推進，該縣為4300余名縣直機關黨員統(tǒng)一印制《黨員積分管理手冊》，并配發(fā)黨徽。每月底，由黨員個人對本月表現(xiàn)進行回顧總結(jié)，填寫個人加分申報表，報黨組織；每季度末，黨組織根據(jù)黨員個人申報的加分事項和依據(jù)黨員參加“三會一課”、集體學習、志愿活動、交納黨費、工作業(yè)績等情況，提出加分或扣分建議。黨組織審議后，召開黨員大會，提出每名黨員季度加扣分事項和分值，組織黨員進行評議，經(jīng)黨員大會評定后，黨組織及時將每名黨員季度的加扣分事項和分值在單位予以公布。公示無異議后，將有關資料及時存檔，縣直工委按季度深入各機關黨組織，根據(jù)積分單所反映內(nèi)容進行實地抽查。

 

　　“四亮四比四創(chuàng)”活動開展以來，該縣縣直機關黨員踴躍參加黨員志愿者服務、結(jié)對幫扶、送醫(yī)送教下鄉(xiāng)、送政策技術上門等活動，主動投身為民服務的實踐中來，廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作熱情不斷高漲，“組織搭臺，黨員唱戲”的良好局面正在逐步形成。           （張華國 賈建國）